Lo Studio Associato Torresi (di seguito anche “Studio”) ha avviato un proprio percorso a supporto della parità di genere ed in particolare ha integrato negli obiettivi aziendali i principi di parità di genere e di rispetto delle diversità. In tal senso, lo Studio sta recependo i principi di gender equality – in linea con quanto richiesto dalla prassi UNI/PDR 125:2022 – con l’obiettivo non solo di aumentare la presenza femminile all’interno del contesto lavorativo ma anche di garantire pari opportunità di carriera, fino ai più importanti ruoli apicali, pari trattamento economico, condizioni di work-life balance adeguate alle diverse fasi di vita e proattive nel riequilibrio dei carichi familiari tra uomini e donne, nonchè un ambiente di lavoro che rifiuti stereotipi, discriminazioni, ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale e proponga invece una cultura della diversità e dell’inclusione. Lo Studio riconosce il valore delle persone e delle loro differenze attraverso un approccio diversificato alla gestione delle Risorse Umane che assicuri le stesse possibilità di crescita professionale a tutto il proprio personale. A tal fine lo Studio ha adottato una propria politica sulla Parità di Genere rivolta a tutti i dipendenti e collaboratori e condivisa con tutti i suoi principali stakeholder, fornitori e clienti, con l’obiettivo di avere un impatto maggiore nella propria rete di valore ed essere un punto di riferimento per altre realtà aziendali.
Lo Studio, inoltre, si impegna a prevenire le molestie sessuali nei luoghi di lavoro attraverso un percorso dedicato di sensibilizzazione sulle molestie di genere che crei consapevolezza nelle persone e le guidi nei comportamenti quotidiani. A tal riguardo è stato predisposto apposito allegato (STUDIO TORRESI CONTRO LA VIOLENZA E LE MOLESTIE SUL LAVORO) alla politica sulla parità di genere che è stato diffuso a tutto il personale dello Studio.
È possibile comunicare eventuali violazioni scrivendo a: Comitato Guida sulla Parità di Genere, Studio Associato Torresi – 00196 Roma – Via Giambattista Vico, 1 ovvero lasciando un messaggio nell’apposito contenitore presente all’interno della sede. Il Comitato Guida ha l’obbligo di garantire la riservatezza delle segnalazioni ricevute e, se richiesto, l’anonimato del soggetto segnalante.
Scarica gli allegati disponibili:
Politica di Parità di Genere
Lo Studio Torresi contro la violenza e le molestie sul lavoro
CERTIFICATO UNI PDR 125
